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汉钢钢轧事业部“五结合”助推“两学一做”常态化开展
发布日期:2019-08-13 18:05:11    作者:我本无名    
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汉钢钢轧事业部“五结合”助推“两学一做”常态化开展 为确保 两学一做 学习教育取得实实在在的效果,促进全体党员学有成效、做有成果,汉钢钢轧事业部天车党支部将 两学一做 与目前的实际工作相结合,分为 五结合 ,推进 两学一做 学习教育常态化、制度化。

将 两学一做 与团队建设相结合,以 党建促团建 。天车党支部坚持通过 三会一课 的方式提高党员及管理人员的政治站位,从政治和全局高度深刻认识到 两学一做 学习教育的重大意义,不断规范自我言行、自我净化、自我提高,引导大家做合格党员并冲刺优秀党员,推动学习教育和主体工作融合互促,建设和谐团结的 大家庭 。

将 两学一做 与安全生产相结合,以 党建促安全 。支部特在关键岗位设立党员先锋号、党员示范岗等,进一步发挥组织优势,通过亮身份、亮职责、亮承诺,使全体党员要自觉走在前面,起好表率,以点带面,以面促全,全方位落实安全管理工作,将安全生产抓细抓常抓长。1-4月份,天车党支部共获得公司安全班组2个、工会劳动竞赛达标班组1个,事业部安全先进工段2次、学习型班组4个、安全个人4个。

将 两学一做 与环保工作相结合,以 党建促环保 。持续加大环保工作力度,让环保工作融入日常,抓在经常。把经常性抓问题查摆和整改贯穿始终,做到即知即改、真抓实改,压实主体责任,使环保任务落到实处。今年以来环保设备同步运行率达到100%,实现一季度环保零事故,同时在公司环保达标竞赛4月份评比中,混铁炉除尘器和转炉二次除尘分别获得第一和第三名的好成绩。

将 两学一做 与成本管理相结合,以 党建促降本 。支部要求各工段将成本管理与管理人员和关键岗位人员绩效相结合,注重总结提炼工作中形成的好经验、好做法,固化下来并提升到制度层面,适时更新成本参数,加大成本管理奖罚机制,督促全员不断努力,向更好的成绩奋进。特别是近期除尘工段通过提升补水温度及外送压力等举措,使事业部的蒸汽外送流量从25t/h提升到35t/h,多次受到了热电厂及公司有关部门的表扬。

将 两学一做 与钢铁美丽花建设相结合,以 党建建钢花 。支部结合钢轧事业部党委完善钢铁美丽花建设机制,坚持钢花建设 学、做 互进,做到季度、年度有计划,周周、月月有检查有对比,同时还实行党小组包片、党员承包等,各区域根据工作分工,切实抓好各自的钢花建设工作,促使钢花建设与主体工作两不误、双促进。