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汉钢公司提前完成全口径人力资源优化全年任务过半目标
发布日期:2019-08-13 19:58:22    作者:我本无名    
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汉钢公司提前完成全口径人力资源优化全年任务过半目标 截止5月22日,汉钢公司全口径人力资源优化人数已达405人,提前39天完成上半年任务过半的奋斗目标。
今年以来,汉钢公司积极响应两级集团号召,结合实际扎实开展全口径人力资源优化工作,通过深化劳动用工和收入分配改革,精简机构,优化岗位人员配置,实行炉、线、机、岗位承包和全方位减人不减资的工资政策,提高员工收入和劳动生产率。其中,通过集中轮值、岗位合并、流程优化等手段,已实现合同制用工净减员193人。基层单位在现有用工人数不增加的情况下,主动回收公司劳务外包岗位115个,所涉及单位员工人均增资98.14元/月。外委外包单位主动减员瘦身,已实现用工裁减97人。按内部优化405人核算,预计每年可为公司节约人工成本费用400余万元。